为了城市合理规划，进行公共设施建设以及其他原因，政府会进行拆迁征用土地。当然，政府会对被拆迁人进行合理化补偿。但是，如果拆迁的房屋是企业承租的，那么又该怎样保护企业的合法权益呢?其实，在现实生活中，企业维护自己的合法权益，往往是处于被动的地位。承租企业面临拆迁如何补偿?小编为您进行介绍。

 

　　一、承租企业面临拆迁存在的问题

 

　　许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种“等”、“耗”、“拖”的态度。他们认为，只要我能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的压力而接受被拆迁人提出的补偿条件。事实上，这是一种非常错误的想法。

 

　　首先，法律上规定了“久拖不搬”的强制手段。《行政强制法》、《国有土地上房屋拆迁与补偿条例》确立了司法强拆的救济手段，面临被拆迁人、承租人“久拖不搬”的情况，拆迁人有权依照法律程序申请强制拆迁，被拆迁人、拆迁关系人意图想通过“拖”的方式而阻止拆迁人的拆迁，这是不现实的想法;

 

　　其次，在以前的拆迁案例中确实存在因时间拖得过久，拆迁人给予被拆迁人较高补偿的情况，但我们不能把给予较高补偿的原因简单归于“等”、“耗”、“拖”。拆迁是一种依法而为之的法律行为，哪些项目应当补偿、哪些情形应当照顾、基于何种标准补偿，都是经由法律、法规、地方政策性文件所规范的，所有的拆迁补偿都是纳入到法律、法规、政策性文件中的，而不是拆迁人自主决定的事情。

 

　　再次，抱有“等”、“耗”、“拖”想法的被拆迁人往往把全部精力集中于补偿款的安置上，而忽视了补偿款分割的法律风险化解。在补偿款谈妥之前，被拆迁人、承租人往往站成一线，共进共退，以图争取更多的利益。而一旦补偿款落实之后，被拆迁人、承租人以及拆迁关系人会因为之前的权属约定不明而再次起诉讼，请求法院依法为其进行动迁款的分割，拆迁之事本已麻烦甚多，再加上动迁款的分割，更容易出现亲朋关系破裂、子女关系紧张的情况。而这一切，其实都可以通过拆迁前的准备，通过约定各方权利的方式，很容易把拆迁后的法律风险给化解掉。但很多拆迁人、拆迁关系人并没有注意到这一点，而徒增许多烦恼和纠纷。

 

　　二、承租企业面临拆迁如何补偿

 

　　如前所述，在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为四部分：

 

　　1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿;

 

　　2、停产停业损失。

 

　　3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。

 

　　4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

 

　　承租企业面临拆迁如何补偿?当我们需要这种问题，首先不要采取消极等待的态度，这样有可能被强制执行，而且使得补偿款分割风险加大。其次，我们应该抱以积极的态度，审查拆迁中各方关系，积极准备产权证明以及装潢费用，明确拆迁补偿的各项费用。当然，最为重要的便是要尽早的聘请律师，听从律师的专业建议。