我国拆迁的范围随着经济的快速发展也不断的扩大，拆迁从很多方面来讲都是好事，因为可以使社会面貌焕然一新，但是从另一方面讲又会给被拆迁户带来很大的影响。其中对企业厂房拆迁的影响最大，下面律师小编就为大家介绍拆迁厂房补偿标准。

 

　　一、非住宅房拆迁补偿与安置

 

　　1、第二十五条拆除集体公益事业用房的，按被拆除房屋的重置价格结合成新给予补偿。

 

　　2、第二十六条拆除企业生产用房和企业非生产用房后需要复建的，按被拆除房屋的重置价格结合成新给予补偿;不需要复建的，按被拆除房屋面积的重置价格给予补偿。拆除企业生产用房后，不需搬迁设备的，不补偿设备搬迁费;需搬迁的，其设备的拆除、搬迁、安装等费用，按被拆除生产用房的重置价格结合成新的15%给予补偿(见附件5)。被拆迁企业的具体安置办法另见附件6。

 

　　3、第二十七条拆除企业生产用房导致企业停工停产的，按生产用房建筑面积每平方米18元给予补偿。

 

　　4、第二十八条被拆迁企业在规定时间内腾空让房的，按实际停工停产需待业的职工人数每人每月700元计算，予以两个月的奖励，逾期不作奖励。职工人数按企业与在职在岗职工正式签订劳动合同以及上年末报税务部门核定的人数来确定。在实施征地拆迁前已停工停产的不予补偿。

 

　　5、第二十九条审计部门应切实履行职责。征地拆迁人或受委托的拆迁实施单位在与被拆迁企业签订拆迁协议前必须将被拆迁房屋的评估报告、附属物评估报告、停工停产、搬迁费用等补偿情况报区拆迁督查组审计，经审计后再与被拆迁企业签订拆迁协议。

 

　　二、法律责任

 

　　1、第三十条被征地拆迁人或房屋承租人故意弄虚作假、以欺骗手段获取征地拆迁补偿、安置款的，予以追回并按照国家有关法律、法规追究其责任。

 

　　被征地拆迁人辱骂、殴打征地拆迁工作人员，阻挠征地拆迁工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任

 

　　2、第三十一条负责实施征地拆迁的工作人员在征地拆迁过程中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

 

　　三、拆迁办法

 

　　为进一步落实科学发展观,加快工业产业结构调整步伐,加快武进城市化进程,切实维护被拆迁企业的合法权益,顺利推进全区被拆迁企业安置工作，根据《关于进一步提高工业用地集约利用水平的实施意见》(武政发[2005]49号)等有关文件精神，特制订本办法：

 

　　1、在本区范围内的被拆迁企业，经区经贸、发改、规划、国土、工商、环保等部门预审后，根据被拆迁企业实际情况,区别对待,实行异地安置、货币安置或标准厂房安置。鼓励企业实行货币安置。

 

　　2、异地安置：需异地安置的企业，必须符合国家产业政策、达到环保要求、原合法用地10亩以上、上年度在本区范围内的开票销售额1000万元以上。销售额达1000万元的，安置10亩工业用地，超过部分每200万元增加1亩用地。异地安置面积不超过原合法用地面积。

 

　　3、货币安置：对不符合国家产业政策、达不到环保要求的企业，实行货币安置。

 

　　4、标准厂房安置：符合国家产业政策、达到环保要求、原合法用地10亩以上但上年度在本区范围内的开票销售额不足1000万元的被拆迁企业和原合法用地10亩以下的被拆迁企业，可采用产权调换、购买或租赁标准厂房的形式进行安置。

 

　　5、被拆迁企业退出地块的补偿价格，由区国土、审计部门进行核定。

 

　　关于拆迁厂房补偿标准如上所述，国家对非住宅拆迁补偿的力度相对来说还是比较大的，因为对于厂房拆迁来说，拆迁带来的损失不仅包括生产带来的直接损失，还有搬迁带来的间接损失，损失额度比住宅拆迁大得多，所以为了避免这种利益失衡的现象发生，国家给予厂房拆迁的补偿力度较大。